Практика ИТ-компаний доказывает, что система мотивации сотрудников развивается. Руководители и HR-менеджеры ориентируются на многолетнюю работу с командой. Поэтому на базе ценностей они формируют корпоративную культуру. Чтобы коллективу было комфортно работать, компании придумывают собственные «фишки». Кроме уютного рабочего места и бесплатных завтраков, управленцы заботятся о здоровье и досуге сотрудников, обучают иностранным языкам, отправляет на профильные конференции, организовывают праздники.
Ниже примеры нетривиальных «плюшек» в ИТ-компаниях:
AB Soft вместе с компанией «Игра Украина» проводят открытый Кубок «Что? Где? Когда?». Играют команды из Одессы, Киева, Харькова, Винницы и Львова. Этой весной на брейнсторм зарегистрировались 24 ИТ-компании. Победителей в интеллектуальном поединке ждут подарки.
Для увлеченных спортом AB Soft приглашает на ежегодный внутренний турнир среди любителей по настольному теннису. А зимой устраивает чемпионат по игре в FIFA на Sony PlayStation. Этой зимой 4 победителя среди 16 участников получили призы от руководства компании.
В офисе действует Cinema Club. Каждый вторник сотрудники увлечены просмотром кинолент со смыслом. В марте состоялся показ фильма «Три билборда на границе Эббинга, Миссури» с оскароносной Фрэнсис Макдорманд. Обсуждение кино проходит под беседы киноманов и слайсы ароматной пиццы.
В шведско-украинской компании Beetroot культура занимает особое место. Здесь стремятся создать уютную, домашнюю атмосферу, с совместными завтраками, комнатными тапочками, теплыми посиделками на кухне и, конечно, полным отсутствием дресс-кода. В Beetroot понимают, на сколько важно сохранять баланс между работой и семьей, поэтому в компании достаточно гибкий рабочий график.
Социальная жизнь в Beetroot тоже накручена на максимум. Тут и занятия йогой, и дружеские футбольные матчи, и уроки флористики, ну а на десерт – ежегодные чемпионаты по картингу IT-Championship CrazyKarting среди ИТ-компаний.
У сотрудников также есть возможность изучать английский и шведский языки, а еще – узнать, как они могут помочь нашей планете стать чуточку лучше. Для этого в компании проводятся лекции по сортировке отходов.
А когда приходит зима, Beetroot отправляется на ежегодные покатушки в Буковель и Гудаури.
В HYS Enterprise кроме традиционных корпоративов есть командные тимбилдинги. Праздники не проходят незамеченными: стилизованные вечеринки запоминаются красочными костюмами, фотофонами, тематическим фуршетом, музыкой и подарками. Летом 2016 года команда устроила New Year Party прямо на пляже с «Оливье» и мандаринами.
При организации HYS Enterprise и Одесской Городской Федерации Баскетбола айтишники ведут мяч на Баскетбольном турнире Odessa IT Zone. Дружеское соревнование проходит в формате «3 на 3» среди 16 ИТ-компаний. Кроме того ребята участвуют в состязаниях по пинг-понгу среди ИТ-компаний.
Коллеги также штурмуют вопросы в «Что? Где? Когда?». Внутри компании менеджмент организовывает интеллектуальную и развлекательную игру HYS QUIZ.
Provectus привлекает тренеров и коучей на лекции внутри компании. Для профессионального развития есть также онлайн платформа. Кроме английского языка с недавних пор учат французский.
Компания сформировала курсы по управлению проектами «Формула-1», где можно себя попробовать в роли менеджера и заказчика, разработать и реализовать собственный проект.
Provectus организовывает Dive into DevOps, ProductTank, Big Data, Mobile and Product Management. На конференциях сотрудники выступают в роли спикеров с докладами.
Менеджеры проводят тимбилдингы и корпоративы. Каждый праздник – отдельный концепт.
Любая корпоративная культура начинается с системы ценностей и миссии компании, что помогает ее сотрудникам эффективнее достигать поставленных задач.
Открытые вакансии в разделе Работа.
Следите за нами в Телеграм t.me/itodessa
