Atom Space — образовательное tech-пространство для подростков от 16 до 20 лет, которые хотят стартовать в IT. Мы — флагман менторской образовательной деятельности и интеллектуального волонтёрства в Одессе.
Создан в 2017 при содружестве сообщества IT-специалистов-волонтёров IT2School и IT-компании Provectus.
Это не курсы и не школа. Это возможность!
Учебный процесс строится на взаимодействии двух главных элементов: резидентов и менторов. Резиденты — ребята, которые хотят развиваться в сфере IT с 16 до 20 лет. Менторы — специалисты с опытом, сотрудники IT-компаний, которые делятся своими знаниями и опытом, одновременно усиливая его и укрепляя.
Почему, по нашему мнению, менторство имеет исключительную важность?
Когда “стартуешь” в новом для тебя деле, часто сталкиваешься с задачами, которые сложно решить самому. И, по мнению наших резидентов, лучшее, что может случиться с тобой на этом этапе — встреча с человеком, который на личном примере или вместе с тобой разберет задачу. Ментор — человек с бизнес-мышлением, который показывает как решать задачи в реальном мире. Он помогает построить план развития резидента и корректирует его, своевременно дает обратную связь.
Почему стоит попробовать себя в менторстве?
Проверить себя.
Чтобы стать ментором не нужны сертификаты или N-ное количество лет опыта. Менторство — это про испытание себя: делать свою работу хорошо вы уже умеете, а сможете ли научить этому других?
Прокачать свою техническую базу.
В процессе проговаривания материала, подготовки к занятиям и преподавания вы, возможно, раскроете знакомые темы с новой стороны и углубите свою техническую базу, пока будете искать ответы на вопросы юных программистов. Попытка структурировать знания для резидентов структурирует то, что вы уже знали и находит пробелы, которые стоит заполнить.
Развить soft skills.
Навык преподавания делает вас более общительным и эмпатичным, развивает способность доносить свою мысль ясно и кратко. Хорошие “софты” помогают продвигаться по карьерной лестнице, получать лидирующие позиции и смело заявлять свою точку зрения, зная свою цену.
Стать частью большого сообщества.
В нашем сообществе вас поддержат десятки единомышленников, которые расскажут о своем опыте, помогут решить вопрос/задачу.
Вам точно будет о чем поговорить!
Резидентство — это членство в клубе единомышленников. Тут можно найти таких же, как ты: тех, кто сомневается, совершает ошибки, встает снова и работает. В такой атмосфере, когда обучение и обмен опытом проходит не только на занятиях, но даже за игрой в настольный теннис после занятий, ребятам комфортно и безопасно развиваться.
Что по итогу резидентства?
Из более 300 резидентов мы помогли 60 ребятам получить их первую работу именно в IT-компаниях по тем направлениям, которые они изучали в Atom Space с самого нуля. Мы не называем себя “инкубатором”, но мы действительно стараемся по итогу резидентства “сделать” учащегося готовым к работе в команде в качестве intern, trainee, junior, strong junior. Важно сказать, что формула такого успеха прозрачна и понятна: 50% менторской поддержки и влияния комьюнити единомышленников + 50% самообучения и мотивации.
В реалиях карантина мы работаем одинаково успешно и в оффлайн, и в онлайн, и в гибридном форматах, но самый предпочтительный вариант всё таки первый. В канун нового 2021-ого года мы заняли первое грантовое место в категории “Лучший молодежный проект” от Impact HUB Odessa и на эти деньги закупили новой техники, с которой заниматься в онлайн и оффлайн форматах ребятам и менторам будет комфортнее.
Однако наш формат не может жить без какой либо физической локации, где можно было бы закрывать функцию safe place для ребят, а также места, где мы бы могли собирать и знакомить тех, кто готов делиться опытом и знаниями с теми, кто активно желает их впитать и применить на практике своего сценария.
Мы делаем акцент не только на развитии hard skills (программирование как таковое), но и soft skills — навыки взаимодействия в команде, самоосознания, самоощущения.
Atom Space за 4 года своей работы создало некую экосистему, в которой выгоду получает намного больше элементов, чем кажется.
IT-компании получают готовых Junior специалистов, заточенных на работу в команде и в крупной компании. Менторы развивают свои социальные навыки и углубляют технические, резиденты могут с помощью опытного наставника строить свою карту профессионального роста и идти к цели.
Классическое образование выигрывает тем, что мы подкрепляем теорию практикой и вместе движемся к цели — образовывать.
Мы тесно взаимодействуем с одесским Политехом и ОНУ им. И. И. Мечникова: обмениваемся специалистами, растим кадры, развиваем социальную активность компаний, поддерживаем классическое образование, дополняя практическим опытом специалистов-менторов.
Благодаря Atom Space, Одесса становится привлекательной для молодежи: тут комфортно жить, учиться и работать. Подростки могут направить свои силы на образование в удобном и интересном для них формате, приобщаясь к большой общей ценности. Молодые люди сами создают проекты по улучшению города, создают рабочие места и помогают друг другу.
Сейчас нас поддерживает компания Provectus, но мы находимся в активном поиске партнёров и спонсоров, которым было бы интересно сотрудничество с нашим проектом.
Мы предлагаем развивать и выращивать молодое поколение вместе и готовить их к первой работе в IT. Уже завтра они могут открывать свои компании, занимать позиции Junior/Trainee в проектах, компаниях нашего города.
Делать это вместе всегда мощнее, эффективнее и быстрее. Мы приглашаем к сотрудничеству IT-компании, с которыми бы мы вместе развивали ребят, помогали им получить свои первые рабочие места в IT, а также развивали IT-индустрию города.
