ГлавнаяНовостиЭкспериментальная трудовая реформа в японском офисе Microsoft 

Экспериментальная трудовая реформа в японском офисе Microsoft 

1 год назад
Статьи
387
0

В японском подразделении Microsoft внедрили больше выходных — и получили больше прибыли. 2300 работников в течение месяца принимали участие в эксперименте «Трудовая реформа»: работали только четыре дня в неделю, а отдыхали — три.

Дополнительным выходным стала пятница. При этом увеличение количества нерабочих дней никак не повлияло на продолжительность отпуска.

Когда японская Microsoft подвела итоги эксперимента, то была ими приятно удивлена. За этот месяц сотрудники повысили свою производительность на 40%, почти на 60% снизились расходы бумаги для печати и на 23% — использование электроэнергии. Сотрудники стали реже брать отпуска.

92% участников эксперимента остались довольны четырехдневной неделей, и хотели бы работать так и дальше. В Microsoft заявили о намерении повторить этот опыт в следующем году.

Для проведения эксперимента с большим количеством выходных выбрали Японию не случайно, именно в этой стране особенно остра проблема трудоголизма. У японцев даже есть слово, означающее смерть на рабочем месте от инсульта или инфаркта, вызванного стрессом и усталостью — «кароси».

Оставить комментарий

Ваш комментарий будет отображаться только после прохождения модерации...
Комментариев нет
Лучшие материалы
Этих специалистов называют связующим звеном между заказчиком и технической командой. «Переводчиками» с языка клиента на язык разработчиков. Специалистами, ...
Books.pro: наша постоянная рубрика. Список книг для саморазвития и прокачки профессиональных навыков. «Data Science at the Command Line», ...
Зачем нужны курсы английского в компаниях? Здесь бывает несколько вариантов: либо это украинская компания, которая выходит на международный ...