ГоловнаНовиниSoftServe про перспективи в Одесі

SoftServe про перспективи в Одесі

8 місяців назад

“В Одеси свій характер, який виділяє її серед інших міст”, –  SoftServe про перспективи в Одесі

На одеському ринку приблизно 150 ІТ компаній, які спеціалізуються в різних нішах. Кожна з цих компаній бачить в Одесі перспективи для зростання і розширення своїх кордонів. Представники компанії SoftServe розповіли, чому Одеса так приваблива для них. Digest.Pro був гостем у новому робочому просторі компанії SoftServe для того, щоб наші читачі першими дізналися найсвіжіші новини. Ми говорили про Одесу, як про серце IT сфери в Україні. І зійшлися на думці, що ніяка пандемія не перешкода продуктивній роботі співробітників. Найважливіші питання представлені нижче.  

Чи розглядаєте Ви Одесу, як центр інновацій? 

“Це скоріше передбачення, ніж запитання”, – з посмішкою проговорила директор регіонального центру розвитку в Одесі – Олена Корсун. – “За рік роботи до нашої команди приєдналося 130 крутих фахівців. Цей факт, ще більше вплинув на наше рішення відкриття офісного простору в місті  і ми посилили свою присутність на одеському ринку і плануємо систематично підтримувати локальну ІТ-сферу. Наступного року, плануємо  зрости вдвічі на одеському ринку. І, звичайно, в перспективі розглядаємо відкриття повноцінного центру розробки.”

Чому Одеса цікава, як центр розробки?

Одеса – одна з головних ІТ-локацій в Україні, і ми бачимо в ній великий потенціал. Кількість функціонуючих IT-компаній, профільних навчальних закладів та IT-хабів ще раз підтверджують цей факт. А, кількість щорічних технічних конференцій сприяє розвитку міста. Це місто – мільйонник, яке входить в ТОП-5 найбільших ІТ-хабів України по ємності ринку. Тут живе близько 5% українських ІТ-фахівців. З часом цей відсоток буде тільки збільшуватися.
До речі, у вересні ми з командою приїжджали до Одеси в рамках нашого проекту SoftServe Roadshow. Який відвідало близько 200 осіб, що ще раз підкреслює інтерес IT-фахівців до розвитку міста.

Що відрізняє Одесу серед інших міст?  

В Одеси є свій характер, і це головна відмінна риса міста. Наявність молодого підприємницького духу в місті відчуваєш ще на вокзалі. Звідси і велика кількість сатрапів, які в тому числі, відомі за межами України. Історія міста, море, неповторна атмосфера і креативні люди – це неймовірне джерело натхнення. Завдяки цій атмосфері в Одесі досить комфортні умови для роботи і відпочинку. Стерті межі ринку талантів, дозволяють насолоджуватися атмосферою і при цьому розвивати свою кар’єру в глобальних компаніях.  

А що відрізняє одеських фахівців серед фахівців з інших міст?

Як нам здалося, для одеситів дуже важлива соціальна складова. Для них важлива можливість бачитися з командою, обмінюватися досвідом, збиратися на тімбілдінг. Одеські фахівці хочуть бути причетними до чогось великого. Завдання не тільки SoftServe, а й інших компаній, які є на одеському ринку – створити максимально комфортні умови для їх розвитку.

Чи були випадки, коли ваші співробітники переїжджали в Одесу і залишалися тут жити? 

До масового переходу на ремоут багато хто думав, що за новими можливостями потрібно їхати до Києва, Дніпра чи Львова. Традиційно, для наших співробітників в цих містах більше пропозицій. Хоча, Одеса велике місто, але так сталося, що кількість вакансій тут була меншою, а рівень оплати — нижчим. За останні півтора року ситуація змінилася і одеський ІТ-ринок трансформувався – тепер з’явилася можливість бути частиною глобальних компаній без необхідності переїзду. 

Політика компанії інша, ми не закликаємо наших колег змінювати місто, але ми робимо все, щоб вони не переїжджали. Ми створюємо в місті комфортні умови для їх роботи.


Як ви заохочуєте співробітників працювати в офісі? 

Ми дбаємо про здоров’я своїх співробітників і в нас досить жорсткі правила на час карантину. Зараз простір в рамках коворкінгу Co-office, дозволяє працювати в гібридному режимі. При цьому кожен фахівець самостійно вирішує, відвідувати офіс або працювати вдома. Компанія рекомендує залишитися вдома. За нашими правилами, під час складної епідеміологічної ситуації, офіс не може бути заповнений більше ніж на 15%. З поліпшенням епідеміологічної ситуації ми відновимо офлайн і навчальні івенти для обміну експертизою. 

Ми дуже чекаємо виходу в офлайн, у нас великі плани!

Над якими великими проектами працювали одеські фахівці у вашій компанії? 

Зараз одеські фахівці залучені в 15 + проектах компанії в різних сферах – від медичних технологій до фінансових сервісів. Наприклад, є проект, в рамках якого ми створюємо сервіс для медичного обслуговування, щоб люди з інвалідністю мали інклюзивний веб-додаток і могли “бачити” Інтернет»  і відчувати ” його.

Як COVID вплинув в цілому на SoftServe ? 

Початок пандемії – досить кризовий період, однак, ми дуже швидко організувалися і прийняли рішення. Одна з успішних дій – створення антикризової ради, яка оперативно розробила перехід на ремоут та налагодила нові процеси.

При цьому віддалений формат не вплинув на продуктивність і залученість команд. В кінці другого кварталу 2020 року наш Net Promoter Score (NPS) становив 75 %, що набагато вище середнього. Серед працівників NPS був 73 %, що на 51 пункт вище середнього значення в сфері технологій.

Який внесок робить SoftServe в розвиток IT-ком’юніті Одеси? 

Ми не заходимо на ринок, щоб зняти вершки. Ми любимо грати в довгу, особливо в тих географіях, де ми присутні. Для нас дуже важливо сприяти розвитку IT-ринку в цілому. Маючи вже багаторічний досвід співпраці з локальними ком’юніті та навчальними закладами в інших містах – ми плануємо впроваджувати цей досвід в Одесі. 

Один з пріоритетів на одеському ринку – робота зі світчерами. Зараз ми розробляємо концепцію, а потім будемо виводити проект на ринок. 

Важливим, є розвиток IT-академії від SoftServe. Плануємо перспективні проекти для одеських студентів, які будемо розробляти спільно з Вузами.

Яким ви ведете IT-ком’юніті в Одесі через 5 років? 

IT-ком’юніті в Одесі, як мінімум зросте в два рази. Одеський ринок наповнюється глобальними компаніями, які насичують ринок IT-фахівцями. Різні освітні проекти, на виході будуть впливати на приплив кваліфікованих кадрів на ринок. У поєднанні – це шлях до стрімкого розвитку IT-середовища в Одесі. 

Якщо Ви мрієте стати частиною команди SoftServe, дивіться актуальні вакансії на Digest.Pro або звертайтесь до Світлани (ssemy@softserveinc.com).

444
0
Дивіться також
[Від редакції. Цією статтею не закликаємо вас до споживання алкоголю. Розповідаємо про пиво як процес та хобі. Пам’ятайте, ...
Розглянемо пікантне питання, яке стосується роботи в ІТ, питання щодо віку. Вік та його вплив на роботу в ...
В Одесі є ще одна небайдужа людина з якою Digest.Pro Вас познайомить. Сьогодні поговоримо про тендітну дівчину - ...