HomeNewsУкраїнці випустили додаток з “військовими бенефітами” для IT

Українці випустили додаток з “військовими бенефітами” для IT

2 years ago

70% роботодавців мають намір посилити well-being програми в 2022 роцi

Група  розробників випустила додаток, в якому IT-компанії, крім звичних бенефітів, зможуть пропонувати спеціалістам допомогу, актуальну в період військових дій.

“Сервіс Perkset планувався до запуску у мирний час як помічник для HR по роботі з бенефітами. Проте зараз замість корпоративної лояльності увага роботодавців змістилася до піклування про безпеку спеціалістів. У результаті програма отримала новий функціонал”, – кажуть творці проекту.

Можливості програми дозволяють компаніям закладати свій перелік “військових бенефітів”. Наприклад, фахівці можуть надіслати запит на релокацію, фінансову допомогу, отримати сприяння у пошуку житла, а також класичні бонуси well-being, які актуальні сьогодні: медична допомога, страховка, консультація психолога та ін. За задумом розробників, через додаток представники HR можуть максимально швидко реагувати на запити працівників.

Розробники відкрили вільний доступ до програми, щоб роботодавці з України могли більш ефективно допомагати своїм спеціалістам. Сервіс вже доступний у Google Play і незабаром з’явиться у App Store. У двох українських IT-проектах вже почали тестувати програму, через яку збирають запити про допомогу. Наприклад, сім’ї із Запоріжжя підшукали житло на Західній Україні, а трьом миколаївцям організували консультацію психолога.

З минулого року на ринку IT було відзначено збільшення уваги до роботи з бенефітами. Тенденція помітна як у світовому масштабі, так і серед українських компаній. Згідно з дослідженням, проведеним Perkset*, 82% українських IT-проектів пропонують спеціалістам різноманітні бонуси. Бенефіти стали розглядати як спосіб підвищення працездатності фахівців; працездатностi команди; збільшення лояльності та зменшення плинності кадрів.

Оцінивши вплив бенефітів, майже три чверті (72%) роботодавців у всьому світі** планують у 2022 році урізноманітнити пільги для своїх фахівців. В Україні цей показник поки що нижчий – кожна третя компанія (31%) збиралася переглянути наповнення бонусного пакету.

Майже два роки пандемії, а також три місяці війни не могли не вплинути на психологічний стан IT-фахівців. Понад 70% роботодавців називають основною проблемою персоналу – стрес, вигорання та проблеми з ментальним здоров’ям. Респонденти опитування визначають well-being, як найслабшу область. У 32% українських компаній вважають свої програми лояльності недостатньо підтримуючими емоційного благополуччя. Тому 64% роботодавців мають на меті забезпечити підримку психологічне здоров’я своїх фахівців.

_________________________________________________

* Результати для українського ринку зібрані Perkset у семи компаніях, які мають офіси в Україні. Опитування проводилося з 12 до 22 квітня 2022 року. Тенденції у світовому масштабі представлені на запит Perkset консалтинговою компанією Willis Towers Watson. Результати дослідження ґрунтуються на відповідях 3642 роботодавців, що представляють 14 мільйонів осіб.

Сайт продукту https://perkset.club/companies

 

561
0
You might like:
Recapping the Characteristics of Excellent Chart Libraries for React It is hard to imagine modern business software solutions ...
How the New Era of Entrepreneurship Is Changing the Hiring Process with Equity Compensation Entrepreneurs witness a unique ...
What Entrepreneurs Should Know About Startup Investment Funds Securing a startup investment fund is a foundational step for ...