Tags: GUID
О грехе одноразового рекрутинга
4 кита сервисного подхода к кандидатам – в рамках рубрики Hiring.PRO. Пожалуй, самая захватывающая часть работы рекрутера – коммуникации. За каждым открытым письмом стоит человек с историей, мечтами и амбициями. И никогда не знаешь, что тебя ждет за отправленным инвайтом,
Собеседования в IT-компаниях
Методы отбора и паттерны поведения интервьюеров. Наши предыдущие статьи рубрики Hiring.PRO по итогам Candidate Experience Research продемонстрировали: процесс найма в Украине местами иррационален и не всегда учитывает интересы кандидатов. В этой статье мы поговорим о завершающем этапе подбора – собеседовании. Мы
Чего хотят кандидаты?
IT-специалисты о зарплатных торгах, этапах отбора, тестовых заданиях и фидбеках. В рамках рубрики Hiring.PRO продолжаем обозревать результаты Candidate Experience Research*. В первой статье мы говорили о поведении рекрутеров, в этой – обсудим предпочтения кандидатов. Зарплатные торги Обсуждение материальной компенсации
ТОП-5 проблем украинского IT-рекрутинга
GUID, IT Talent Search – одесская IТ-рекрутинговая компания. Мы занимаемся поиском и подбором IT-специалистов для украинских и международных проектов. В рубрике Hiring.PRO мы публикуем свои наработки о трендах IT-рекрутинга, проблемах и способах их решения, о том, что волнует рекрутеров, кандидатов
IT-рекрутинговое агентство GUID запустило масштабный опрос IT-специалистов
IT-рекрутинговое агентство GUID, IT Talent Search, возложило на себя миссию сделать разработчиков и IT-менеджеров счастливее 🙂 Команда запустила масштабный опрос IT-специалистов об их опыте прохождения всех этапов отбора в IT-компаниях – от первых сообщений рекрутеров до технических собеседований. Цель исследования
