* będziesz odpowiadać za budowanie partnerstwa biznesowego z wybranymi
obszarami
* będziesz odpowiadać za przekładanie strategii biznesowej na plan i działania
* będziesz uczestniczyć w kluczowych rekrutacjach na stanowiska menedżerskie i
budować kompetencje menedżerów w zakresie podejmowania najlepszych decyzji
rekrutacyjnych
* będziesz kształtować pożądaną kulturę organizacyjną w firmie, modelować
zachowania, pracować z informacją zwrotną
* będziesz uczestniczyć w wielu projektach i inicjatywach biznesowych
* będziesz dbać o jednolity standard w zakresie polityk i rozwiązań HR
* będziesz pracować z danymi HR i na ich podstawie rekomendować działania
* będziesz wdrażać najlepsze praktyki zarządzania ludźmi
* będziesz inspirować menedżerów do rozwoju
* będziesz planować koszty osobowe i odpowiadać za ich kontrolę
* wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki biznesowe)
* kilkuletnie doświadczenie na stanowisku HRBP w firmie o złożonej strukturze
* mile widziane doświadczenie w pracy z obszarami sprzedażowymi
* samoświadomość i umiejętność działania w dynamicznym i zmiennym środowisku
* bardzo dobra znajomość narzędzi (pakiet Microsoft 365)
* znajomość trendów HR i płynne poruszanie się w ich obrębie
* proaktywność i inicjatywa w działaniu
* umiejętność łączenia celów HR z celami biznesowymi
* umiejętność budowania relacji biznesowych
* doświadczenie w zarządzaniu zmianami i wdrażaniu usprawnień
* doświadczenie w prowadzeniu efektywnych spotkań, moderowania grupy, zbierania
informacji zwrotnych
* umiejętność zarządzania priorytetami
* możliwość angażowania się w niemal wszystkie inicjatywy wspierające rozwój
firmy
* pracę, która ma sens, w branży która zawsze się liczy
* mamy 2 biura – Ty decydujesz skąd pracujesz, masz również możliwość pracy z
domu (1 dzień w tygodniu)
* wspierający zespół HR nastawiony na granie do jednej bramki
Other vacancies
