Если пару месяцев назад IT-специалисты получали кучу приглашений в интересные проекты, то сейчас по скайпу гуляет перекати-поле — предложений в разы меньше, а у некоторых они вовсе исчезли. В связи с ситуацией в мире много IT-шников остались без проектов, без предложений и без знания, как найти работу в такое сложное для всех время. С последней проблемой попытаемся разобраться.
Возьмите все в свои руки
Может для вас и непривычно проявлять инициативу при поиске нового проекта, но время пришло. Просмотрите профильные ресурсы для вашей сферы или общие для IT. Внимательно изучите проект, условия работы и технологии, если хотите посвятить себя в это дело. Также почитайте про компанию и продукт, который она предоставляет на разных сайтах и форумах, чтобы иметь объективную картинку.
Напишете сами — компания это оценит, ведь им не придется тратить ресурсы на поиск нового сотрудника. Тем более работодатель сразу отметит ваш интерес и целеустремленность. Если ваша голубая мечта работать в крупной компании с мировым именем (благо в Одессе таких достаточно) — самое время им написать. И прикрепите сопроводительное письмо, опишите свое желание работать над их проектами. Это повышает шансы на то, что вас заметят.
Больше знаний
Чтобы держать себя в тонусе, как специалиста, нужно постоянно прокачивать свои навыки и умения. Ориентируйтесь на более популярные направления в вашей специализации.
Также оцените свой soft skills. Возможно, вы уже готовы взять ответственность управлять командой или даже на прошлом проекте присматривали за новичками. Эти навыки помогут скорее найти работу и поднимут вашу стоимость на рынке труда.
Обратите внимание на Linkedin
Здесь много компаний, рекрутеров и, соответственно, вакансий. Чтобы освежить ваш профиль — обратите внимание на следующее:
- Обновите информацию про последние места работы, расскажите детально про проекты и вашу в них роль.
- Актуальные технологии, с которыми вы работали, тоже стоит добавить.
- У руководителей и коллег со старого проекта попросите оставить рекомендации на вашей странице. Лучше, если они будут на английском языке — так больше шансов, что вами заинтересуются иностранные заказчики.
- Возьмите за привычку систематически обновлять информацию на странице, даже если вам нечего добавить. Алгоритм Linkedin выведет вас в топ для рекрутеров.
- Не забудьте поставить статус «open for new opportunities».
Резюме — это визитка
Резюме обновлять нужно периодически, как и страницу в Linkedin. Уделите внимание оформлению, если собираетесь выставить CV в общий доступ, или отправить сразу в компанию. Когда информация разложена по полочкам — она легче воспринимается и сразу выставляет вас в глазах работодателя, как человека собранного и организованного.
Сделайте акцент на своих умениях и технологиях, которыми владеете. Детально опишите предыдущее место работы, распишите обязанности, не забудьте о достижениях — ваших и проекта. Конечно, если он не под NDA.
Как разработчику написать хорошее резюме
Сила нетворкинга
Если раньше вы не отвечали рекрутерам по каким-либо причинам, то сейчас время пересмотреть их заявки на LinkedIn, Djinni и в скайпе. Есть небольшая вероятность, что некоторые вакансии все еще актуальны (не пренебрегайте этим пунктом).
Напишите рекрутерам, с которыми у вас был удачный опыт общения. Даже если у них не будет для вас предложения, они смогут помочь рекомендацией вашей кандидатуры HR-ам и рекрутерам в других компаниях или опубликуют ваше резюме в чатах с вакансиями.
Поиск новой работы — не повод грустить. Это же квест, увлекательный и интересный, ведь благодаря вашим знаниям и навыкам вы его пройдете. Прокачайте свои способности, познакомьтесь с новыми людьми. И это будет еще одна победа в списке ваших достижений.
