✅ Як розкрити потенціал людей, з якими ти працюєш? Для відповіді на це питання ми запросили двох експерток з Performance review: Jennie Yang, VP of People & Culture та Shannon Derbyshire, Strategic People Partner at 15five.

📌 Цілий рік планували цю зустріч і 30 серпня запрошуємо тебе на івент, де ти дізнаєшся:

— Як створити справедливий, об’єктивний і неупереджений performance review. Обговоримо важливі фактори, які слід враховувати під час дизайну оцінки продуктивності, як визначити її графік та багато іншого.

— Як за допомогою оцінки продуктивності зрозуміти щільність талантів у вашій компанії. Поговоримо, як визначити запитання, які потрібно поставити своїм людям, щоб отримати значущі результати оцінки. А головне — як використати ці результати, щоб визначити, які проблеми продуктивності насправді варто вирішити.

— Як використовувати дані performance review, щоб приймати рішення. А ще Дженні та Шеннон розкажуть, як не зупинятися на performance review і як кастомізація позицій допомагає в утриманні співробітників.

Про спікерок:
⭐ Jennie Yang — лідерка стратегічного та операційного консалтингу з 13-річним досвідом розробки бізнес-стратегій для Fortune 500, стартапів і компаній, що розвиваються. Про неї писали журнали Inc. та Forbes, а Human Resource Executive назвав її висхідною зіркою HR 2022 року.

⭐️ Shannon Derbyshire має 22 роки досвіду роботи з клієнтами та людськими ресурсами. Вона зосереджується на стосунках із працівниками, управлінні продуктивністю та підтримці менеджерів, а також співпрацює з вищим керівництвом, щоб підвищити продуктивність команди та досягти високих бізнес-результатів.

📌 Реєстрація та оплата: bit.ly/PFC_PerfReview
📩 Після реєстрації ти отримаєш лінк на івент, а після івенту — запис і презентацію.

Чекаємо на тебе 💙💛