Ефективна стратегія винагород допомагає заохочувати співробітників працювати продуктивніше, залишатися в компанії довше та є вагомим аргументом при залученні нових талантів. Та як зрозуміти усі тонкощі та специфіки побудови та впроваження цієї системи?

На благодійному вебінарі від HURMA «Compensation & benefits» Ольга Олепір поділиться досвідом впровадження Total Reward System з урахування різних факторів. Поговоримо про грейдинг, сеньйорність, винагороди та мотивацію. Дізнаємось про програми утримання та довгострокову мотивацію і розкриємо секрети бюджетування та аналізу ефективності Comp & Ben.

Коли? 1 червня, о 17:00
Реєстрація: https://bit.ly/3B4o64A

Обговоримо:

• Total Reward System — навіщо та коли потрібно впроваджувати?
• Зовнішні та внутрішні фактори впливу на систему компенсації, бенефітів та ревордингу?
• Грейдинг чи сеньйорність. Оцінка посад та побудова системи ревордингу.
• Фіксована та перемінна винагорода. Benchmark та як з ним працювати.
• Програми утримання та довгострокова мотивація.
• Бюджетування та аналіз ефективності Comp & Ben

Спікерка: Ольга Олепір — СОО, Blaze.tech.