— Як часто ви чуєте, як проводять ваші колеги HR-інтерв’ю?
— Як часто слухають, як ви проводите HR-інтерв’ю і дають вам зворотний зв’язок?
— Який найефективніший спосіб побачити свої точки зростання?
На всі ці запитання ми знаємо відповіді, і саме тому ми запрошуємо вас взяти участь у Workshop, де буде 95% практики!
Ключове — це не тільки знання, а й практика! А зворотний зв’язок показує конкретні точки зростання і фахівця, і кандидата.
На нашому Workshop учасниками будуть рекрутери, які зможуть послухати, як реально проходить інтерв’ю наживо та розібрати його спільно з менторами. А також прокачають свої практичні скіли у проведенні HR-інтерв’ю.
Інтерв’ю будуть проводитись із реальними кандидатами, з якими ви познайомитеся безпосередньо на Workshop, але заздалегідь отримаєте їх CV. (як у житті 😊)
Ви можете взяти участь у Workshop у двох форматах:
— як рекрутер, який проводитиме інтерв’ю; (3 особи) — 400 грн.
— як слухач, який зможе взяти участь у розборі проведеного інтерв’ю. (12 осіб) — 200 грн.
Для кого цей Workshop:
— практикуючих IT рекрутерів (Intern, Junior, Middle);
— для тих, хто підбирає до себе в команду рекрутерів (СЕО, власники, менеджери);
Важливо: цей Workshop для тих, хто має знання з рекрутменту в IT.
Програма:
11:00 — 11:15 — Вступна частина
11:15 — 12:00 — Теоретична частина: хто такий рекрутер, результат роботи рекрутера, мета HR-інтерв’ю, структура HR-інтерв’ю, рекомендації щодо проведення HR-інтерв’ю для кандидатів різного рівня.
12:00 — 13:00 — проведення першого інтерв’ю
13:00 — 14:00 — розбір першого інтерв’ю
14:00 — 14:30 — перерва
14:30 — 15:30 — проведення другого інтерв’ю
15:30 — 16:30 — розбір другого інтерв’ю
16:00 — 17:00 — перерва
17:00 — 18:00 — проведення третього інтерв’ю
18:00 — 19:00 — розбір третього інтерв’ю
